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新着情報

もう一度、めのやで働きませんか?

2014年8月 1日

 もう一度、めのやで働きませんか?

 

めのやでは、多様化する社員の仕事と家庭の両立支援を強化するために、育児などの一定の理由で退職された社員を、再び正社員として受け入れる「退職者の再雇用制度」を導入することになりました。

退職した社員がめのやで培った知識や経験・スキルを即戦力として生かすために、選考を実施のうえ、再度めのやでご活躍していただくための制度です。

募集要項

主な応募資格

        (1) 退職が以下の理由によるものであること
結婚、出産、育児、介護、看護、配偶者の転勤

        (2) 株式会社めのやで勤続年数が1年以上あること

再雇用希望の申出

        (1) 退職後の離職期間が6年以内であること

        (2) 心身ともに健康であること

        (3) 会社・店舗に通勤できる地域に居住していること

再雇用の審査

書類審査、採用試験 (面接) に合格した者を再雇用する

再雇用時の待遇

        (1) 原則、退職時の雇用形態で採用とする

        (2) 賃金は、退職時の給与を考慮して設定する

        (3) 職種・勤務地は、退職時の職種・勤務地を中心に勘案し、希望地の採用予定の有無により決定する

再雇用の応募方法
お問い合わせ先

再雇用制度の応募方法については、以下にお問い合わせください。

690-0047
島根県松江市嫁島町14-13
株式会社めのや 管理部 再雇用制度担当
jinji@anahitastones.co.jp

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